本赛季的视觉程序在研发之处充分考虑到实验室的实际经费和其他资源可支配情况制定了“整体框架不变，小步快跑迭代”的研发思路，并重新设定了本赛季程序的整体框架。程序整体设计目的在于实现稳定可靠的功能的基础上将各模块之间尽可能充分解耦 ...

TUP激励对象范围从2012年海外子公司非中国籍员工，扩展到2013年所有非中国籍员工，再到2014年覆盖全体员工，经过了一个不断扩大的过程。TUP激励对象主要是初级奋斗者和新进奋斗者。 获得TUP的职级要求是13级以上（含13级，下同）。因为TUP激励对象是奋斗者 ...

【中国·深圳，2023年3月31日】华为发布2022年年报。4月3日，华为内部论坛“心声社区”公布，2022年度工会虚拟受限股分红预计 ...

4月4日，北京金融资产交易所官网发布了《华为投资控股有限公司关于分配股利的公告》。公告显示，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约719.55亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。 据了解，4月 ...

我们知道，世界500强的华为一直没有上市，在推出TUP模式之前，采用虚拟受限股形式来对员工进行长期性的激励。从2014年开始，华为开始推行TUP模式，这一新型模式在中国目前实行的不多，今天，让我们一起来揭秘吧！ 什么是TUP TUP，Time Unit Plan，直译为“时间 ...